İşçi Haberleri – Güncel İşçi Hakları ve Çalışma Hayatı Haberleri

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

Özel güvenlik görevlilerinin görev tanımı, yetkileri ve sorumlulukları 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ile net bir şekilde belirlenmiştir. Ancak uygulamada, birçok özel güvenlik görevlisi temizlik, çay servisi, bulaşık yıkama gibi asli görevleri dışında işlerde çalıştırıldığına dair şikayetlerle karşılaşmaktadır. Peki bir özel güvenlik gö...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

Güvenlik sektöründe çalışmak isteyenlerin en çok merak ettiği konulardan biri de sağlık durumu ve mesleki uygunluk sorunudur. Özellikle epilepsi hastalığı, güvenlik görevlisi mesleğinde çalışmayı düşünenler için kritik bir konudur. Türkiye’de bu konu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ve Yönetmelikler ile Resmî Gazete’de yayı...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

Hastane süreçlerinde yakınlarının yanında bulunması, hem hastanın moral ve psikolojik durumu hem de sağlık sürecinin takibi açısından kritik önem taşır. Türkiye’de refakatçi uygulamaları, Sağlık Bakanlığı yönetmelikleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu ve toplu iş sözleşmesi hükümleri çerçevesinde belirlenmektedir.Refakatçi İzni...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

Hastaneler, sağlık hizmetlerinin sunulduğu kritik alanlar olduğundan hijyen ve temizlik hizmetleri büyük önem taşır. Bu noktada hastane temizlik personeli, hem hasta sağlığını korumak hem de bulaşıcı hastalıkların önlenmesi açısından temel bir görev üstlenir. Görev tanımı, sorumluluklar ve yetkiler Sağlık Bakanlığı ve ilgili mevzuatlar çerçevesinde düzenlenmişt...

Bilgin Adam♂

Puan:1.3K

Türkiye’de özel güvenlik alanında çalışmak isteyen kişilerin sahip olması gereken özel güvenlik sertifikası, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun çerçevesinde düzenlenmiş resmi bir belgedir. Bu sertifika, hem güvenlik görevlisinin mesleki yeterliliğini belgelemekte hem de yasal olarak görev yapabilmesini sağlamaktadır. Ancak sertifikaların belirli bir geç...

Bilgin Adam♂

Puan:1.3K

Hastaneler, hasta bakımının en yüksek düzeyde sağlanması gereken sağlık kurumlarıdır. Bu ortamda sadece tıbbi personelin değil, temizlik elemanlarının da önemli bir rolü vardır. Hastane kat görevlisi, hastanelerdeki temizlik ve hijyen süreçlerini yöneterek, hasta güvenliğini ve konforunu artıran sağlık destek personeli olarak görev yapar.Hastane Kat Görevlisinin Tanım...

Bilgin Adam♂

Puan:1.3K

İşyerlerinde temizlik personelinin görev tanımı dışında çalıştırılması, hem iş sağlığı ve güvenliği hem de yasal sorumluluk açısından kritik bir konudur. Özellikle hasta bakımı yapmak veya kan taşımak gibi işler, temizlik personelinin sorumluluk alanına girmeyen, özel bilgi ve eğitim gerektiren işlemlerdir. Peki, bu durum yasal mı ve İş Kanunu ile İş Sağlı�...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

İş Kanunu’na Göre Devamsızlık ve İşverenin Hakları: İşyerinde işçinin devamsızlık yapması, işveren açısından işin aksamasına ve iş disiplini sorunlarına yol açabilir. İş Kanunu, işçinin devamsızlık durumunda hangi hak ve yükümlülüklere tabi olduğunu açıklar. Devamsızlık, gerek mazeretsiz gerekse geçerli mazeretli olsun, işverenin bazı hukuki adımlar atm...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

İşyerinde Ayrımcılığa Karşı Haklar ve Başvuru Yolları: İşyerinde ayrımcılık, işçinin cinsiyet, yaş, din, etnik köken, engellilik durumu veya diğer kişisel özellikleri nedeniyle haksız muameleye maruz kalmasıdır. İş Kanunu ve ilgili mevzuat, işçilerin bu tür durumlara karşı korunmasını garanti eder. İşverenin ayrımcılık yapması, işçiye hukuki başvuru hakk�...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

Taşeron İşçi Kıdem Hakkı ve İşveren Değişikliğinin Etkisi: Taşeron işçileri, işyerinde asıl işverenin gözetimi altında çalışsa da maaş ve sözleşme işlemleri taşeron firma üzerinden yürütülür. Taşeron firma değiştiğinde, işçilerin kıdem ve diğer haklarının durumu iş kanunu ve Yargıtay kararlarıyla güvence altına alınmıştır. Bu nedenle taşeron değ...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

İş Hukukunda Eşit Davranma İlkesi ve Önemi: Eşit davranma ilkesi, iş hukukunda işverenin tüm işçilere adil ve tarafsız şekilde yaklaşmasını öngören temel bir prensiptir. Bu ilke, işyerinde ayrımcılığı önlemeyi, çalışma ortamında adalet ve eşitliği sağlamayı amaçlar. İş Kanunu’na göre işveren, işçileri ücret, terfi, eğitim ve diğer çalışma koşulları...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

Ev İşlerinde Çalışanların Hukuki Statüsü ve Hakları: Evde temizlik, bakıcı veya hizmetçi olarak çalışan kişiler, iş kanunu kapsamında bazı istisnalarla değerlendirilir. Türkiye’de İş Kanunu, genel olarak işçi-işveren ilişkilerini düzenler, ancak ev işlerinde çalışanlar için özel hükümler de vardır. Bu nedenle evde çalışan temizlikçilerin hukuki statüsü ...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

Taşeron İşçi Maaşları ve Asıl İşverenin Sorumluluğu : Taşeron işçilik uygulamalarında, işçi bir taşeron şirket üzerinden çalışsa da işyerinde asıl işverenin gözetimi altında görev yapar. Türkiye’de İş Kanunu ve Borçlar Kanunu, taşeron işçilerinin haklarının korunmasını güvence altına alır. Özellikle maaş ödemelerinde asıl işverenin dolaylı sorumlul...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

İşyeri Devir İşlemi ve Çalışanların Hakları: İşyeri devri, mevcut bir işyerinin bir başkasına satılması veya devredilmesi anlamına gelir. Bu durum, hem işveren hem de çalışanlar açısından önemli hukuki sonuçlar doğurur. İş Kanunu’na göre işyeri devri, işçilerin haklarını koruyan düzenlemeler içerir ve işyerinde çalışan işçilerin durumu bu süreçte aç�...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

İşveren Vekili Hangi Yetkileri Kullanır ve Sorumlulukları Nelerdir? : İşveren vekili, işyerinde işveren adına hareket eden, iş ve işçi ile ilgili yetkileri kullanan kişiyi ifade eder. İş Kanunu’nda işveren vekili, işverenin yetkilerini devrettiği temsilci olarak tanımlanır. Özellikle büyük işyerlerinde işverenin her konuda bizzat bulunması mümkün olmadığından işve...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

Sözlü İş Sözleşmesi Geçerli mi? Hukuki Dayanak ve Riskler: İş sözleşmesi, işveren ile işçi arasında işin koşullarını belirleyen en temel belgedir. Türkiye’de İş Kanunu, iş sözleşmesinin yazılı veya sözlü yapılabileceğini kabul eder; ancak sözlü iş sözleşmesinin bazı riskleri vardır. İşin niteliğine ve süresine göre sözleşmenin şekli farklılık göst...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

Geçici İşçilik Süresi Ne Kadar? Yasal Sınırlar ve Uygulama Detayları: Geçici işçi çalıştırma süresi, iş hukukunda belirli kurallara bağlanmıştır ve işin niteliğine göre değişiklik gösterebilir. Türkiye’de geçici iş ilişkisi, çoğunlukla belirli süreli iş sözleşmesi veya özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan geçici iş ilişkisi şeklinde uygulan�...

Betül Türkmen♀

Puan:2K

Çalışanlar için işe giriş tarihi, sosyal güvenlik hakları, emeklilik ve prim hesaplamaları açısından kritik öneme sahiptir. Bu tarihi doğru şekilde öğrenmek, hak kaybı yaşamamak için önemlidir.İşe Giriş Tarihini Öğrenebileceğiniz YöntemlerE-Devlet Üzerinden SorgulamaTürkiye’de çalışanların işe giriş tarihini öğrenmenin en kolay ve güvenli yolu E-Devlet Kap�...

Betül Türkmen♀

Puan:2K

Sigorta başlangıcı, çalışanların sosyal güvenlik haklarının başladığı tarihi ifade eder. Bu tarih, işyerinde resmi olarak sigortalı gösterildiğiniz ve primlerinizin ödenmeye başladığı gündür. Sigorta başlangıcı doğru tespit edilmezse, emeklilik, sağlık hizmetleri ve diğer sosyal haklar etkilenebilir.Sigorta Başlangıcı Nasıl Belirlenir?Sigorta başlangıcı, işv...

Samsun TV Haber♂

Puan:171

Hayvancılıkla geçimini sağlayan üreticiler, yem üretiminde kullanılan premiks, flake ürünleri ve katkı maddelerine KDV istisnasının kaldırılmasıyla yeni bir maliyet artışıyla karşı karşıya kaldı. Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın düzenlemesi Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.Yem Katkılarında KDV Artışı Neleri Etkileyecek?Artık hayvanlara doğruda...

Bilgin Adam♂

Puan:1.3K

Türkiye’de özellikle 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan milyonlarca çalışan, 2026 ile birlikte gündeme gelen kademeli emeklilik düzenlemesini yakından takip ediyor. EYT düzenlemesinin ardından kapsam dışında kalan sigortalılar için yeni bir emeklilik reformu beklentisi giderek güçleniyor.Kademeli Emeklilik Yasası Ne Zaman Geliyor?Şu an itibarıyla Resmî Gaz...

Bilgin Adam♂

Puan:1.3K

Kamuda çalışan ancak kadro düzenlemesinden yararlanamayan binlerce taşeron işçi için Ankara’da hareketli saatler yaşanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, daha önceki yasada kapsam dışı kalan taşeron işçiler için dosyayı yeniden açtı ve çalışma planını baştan ele aldı. Başta Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) personeli, belediye şirket işçileri ve ...

Bilgin Adam♂

Puan:1.3K

4600 Günle Emeklilik Nedir?1 Ekim 2008 sonrası sigortalı olan ve “7200 prim günü / 60-65 yaş” şartına tabi çalışanlar için kamuoyunda “4600 günle emeklilik” olarak bilinen formül, standart bir emeklilik hakkı değil. Bu hak, çalışma gücünü belirli oranlarda kaybedenler için tanınan Engellilik Nedeniyle Yaşlılık Aylığı kapsamında geçerli. Bu haktan yararlanmak...

Bilgin Adam♂

Puan:1.3K

Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işçinin işverene ait bir veya birkaç işyerinde çalıştığı süre boyunca işyerine sağladığı katkı ve iş deneyimi dikkate alınarak işverence ödenen toplu paradır. Bu ödeme, işçinin işini kaybetmesi veya belirli haklı sebeplerle işten ayrılması durumunda verilir. Ancak kıdem tazminatı, her işten ayrılma durumunda değil, yal...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

Yeni yıl ile birlikte 4857 sayılı İş Kanunu’na aykırı uygulamalara yönelik idari para cezaları önemli ölçüde yükseltildi. Yapılan düzenleme kapsamında, işçinin ücretini zamanında ödemeyen, eksik yatıran ya da banka aracılığıyla ödeme yapmayan işverenlere her işçi için her ay ayrı ayrı para cezası uygulanacak.ÜCRETİ ÖDEMEYENE HER AY CEZAGüncellenen tutarlara...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülen kanun teklifiyle 16.881 TL olan en düşük emekli aylığının 20 bin TL’ye çıkarılması gündemde. Düzenleme ilk bakışta emekliler için olumlu bir adım gibi görünse de, mevcut maaş yapısı incelendiğinde yüksek prim ödeyen emeklilerin bu artıştan sınırlı fayda sağladığı görülüyor. Uzman değerlendirmelerine göre, e...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

2026 yılıyla birlikte kıdem tazminatı sisteminde çalışanları doğrudan ilgilendiren önemli değişiklikler yürürlüğe girdi. Asgari ücret artışı ve memur maaş katsayısındaki güncelleme, kıdem tazminatının hem alt sınırını hem de üst sınırını yükseltti. Böylece işten ayrılan ya da emeklilik nedeniyle tazminat almaya hak kazanan çalışanların eline geçecek tut...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

2026 yılıyla birlikte çalışma hayatını yakından ilgilendiren önemli düzenlemeler yürürlüğe girdi. 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında uygulanan idari para cezaları yeniden artırılırken, kurallara uymayan işverenleri yüksek tutarlı yaptırımlar bekliyor. Yeni düzenlemeler, hem çalışanların haklarını korumayı hem de denetimleri daha caydırıcı hale getirmeyi amaçl�...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

Ocak ayı itibarıyla maaş zamları büyük ölçüde kesinleşirken, çalışanlar ve emekliler için ek artışlara ilişkin yeni gelişmeler gündeme gelmeye devam ediyor. Yılın ilk ayında yapılan düzenlemelerin ardından, bazı kurumlarda ilave zam kararları alınması dikkat çekiyor.SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLERİNE OCAK ZAMMI HESAPLARA YATIYORSSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarına y...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

Prim gün sayısını tamamlayamayan milyonlarca çalışan için kısmi emeklilik sistemi 2026 itibarıyla yeniden gündemde. Özellikle EYT sonrası dönemde, yaş şartıyla emekli olmak isteyen sigortalılar için 3600 ve 4500 gün formülleri önemli bir çıkış yolu sunuyor. Ancak bu haklardan yararlanabilmek için sigorta başlangıç tarihi, statü ve yaş kriterleri büyük önem taşı...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

6772 sayılı Kanun kapsamındaki işçileri ilgilendiren 2026 yılı ilave tediye ödeme takvimi netleşti. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile kamu kurumlarında çalışan işçilere yapılacak ilave tediye ödemelerinin tarihleri resmî olarak belirlendi. Karar, 8 Ocak 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.�...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, en düşük emekli aylığına yönelik beklentilere ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, TBMM AK Parti Grubu tarafından yürütülen bir çalışmanın bulunduğunu ve bu düzenlemenin kısa süre içinde Meclis gündemine taşınacağını açıkladı.“Düzenleme Meclis Tarafından Yapılacak”TRT Haber’de katıl...

Betül Türkmen♀

Puan:2K

Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan işçiler için 2025 yılının dördüncü ve son tediye ödemeleri, 17 Aralık 2025 tarihi itibarıyla banka hesaplarına aktarılmaya başlandı. Birçok kurumda ödemeler gece saat 01.00’den sonra çalışanların hesaplarına yansırken, bazı kurumlarda ise idari ve teknik işlemler nedeniyle gün sonuna kadar yatırılması bekleniyor.Aralık Ay...

Arzu Özkan♀

Puan:2.3K

İşten çıkış süreci, hem işveren hem de çalışan açısından yasal prosedürlerin yerine getirilmesini gerektirir. İşten ayrılırken bazı belgelerin imzalanması gerekir; ancak imza atmadan işten çıkışın geçerli olup olmayacağı sıkça merak edilen bir konudur.1. İşten Çıkış İşlemi Nedir?İşten çıkış, bir çalışanın iş sözleşmesini sonlandırması veya iş...

Arzu Özkan♀

Puan:2.3K

Hamilelik sürecinde çalışan kadınların, işyerinde sağlık durumlarına uygun görevlerde çalışabilmeleri için doktor raporu almaları gerekmektedir. Bu rapor, işverenin yasal sorumluluklarını yerine getirmesi ve çalışanın sağlığının korunması açısından önemlidir. Ancak bazen, özellikle 32. haftada çalışabilir raporunun alınması unutulabilir. Peki bu durumda ne ya...

Bilgin Adam♂

Puan:1.3K

2025 yılında belirlenecek asgari ücret öncesi gözler yeniden TÜRK-İŞ’e çevrildi. Milyonlarca çalışanın merak ettiği “TÜRK-İŞ bu yıl masada olacak mı?” sorusu, yapılan son açıklamalarla yeniden gündemdeki yerini aldı. TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, komisyona ilişkin tutumlarını netleştiren yeni bir değerlendirme yaparak sürece dair önemli mesajlar ver...

Bilgin Adam♂

Puan:1.3K

Sağlık Bakanlığı ile bankalar arasında yürütülen promosyon görüşmeleri 2025 yılına damga vuracak gelişmelerle devam ederken, sağlık çalışanlarının gözü kulağı yeni protokolde açıklanacak rakamlara çevrilmiş durumda. Türkiye genelinde yüz binlerce sağlık çalışanını ilgilendiren anlaşmanın henüz resmileşmemesine rağmen, ortaya çıkan kulis bilgileri bekle...

Bilgin Adam♂

Puan:1.3K

Türkiye’de milyonlarca çalışanı ve emeklilik planı yapan vatandaşı yakından ilgilendiren yeni torba yasa, sosyal güvenlik ve vergi sisteminde köklü değişiklikler getiriyor. Üzerinde çalışılan düzenlemelerde prim oranları, borçlanma maliyetleri, prime esas kazanç tavanı ve çeşitli vergi uygulamaları yeniden şekillendiriliyor. 2026 yılıyla birlikte yürürlüğe girme...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

Polis ile özel güvenlik görevlileri arasındaki yetki ve hiyerarşi konusu, kamuoyunda en çok merak edilen başlıklar arasında yer almaktadır. “Polis özel güvenliğe emir verebilir mi?” sorusu özellikle AVM, hastane, üniversite, site ve kamu alanlarında görev yapan güvenlik personelleri açısından büyük önem taşımaktadır. Güncel mevzuata göre konuya ilişkin net ve deta...

Bilgi Tik Yazar♂

Puan:6.7K

Çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri, rapor alındığında ikramiye hakkının devam edip etmediği konusudur. Bu durum, tek bir kurala bağlı değildir ve çoğunlukla iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi ve işyerinde uygulanan iç düzenlemelere göre şekillenir. İş mevzuatında ikramiye ödemesi zorunlu bir hak olarak düzenlenmediği için, uygulama işyerine göre ...

Emel Acar♀

Puan:342

Havalimanlarında görev yapan özel güvenlik görevlilerinin çalışma saatleri, 24 saat kesintisiz hizmet esasına göre planlanmaktadır. Yolcu yoğunluğu, uçuş saatleri ve terminal hareketliliği nedeniyle havalimanlarında görev yapan güvenlik personeli vardiyalı çalışma sistemiyle görev yapar. Çalışma düzeni, hizmet veren güvenlik firması ve havalimanı yönetiminin planlam...

Emel Acar♀

Puan:342

12 saat çalışan işçilerin yemek hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu, iş sözleşmeleri ve işyerindeki uygulamalara göre şekillenmektedir. Uzun süreli çalışmalarda işçinin beslenme ihtiyacı arttığı için, ara dinlenme süreleri ve yemek imkânları büyük önem taşır.12 Saat Çalışan İşçinin Yemek Hakkı Nasıl Belirlenir?İş Kanunu’nda işçilere verilecek öğün sayı...

Arzu Özkan♀

Puan:2.3K

Kamu kurumlarında görev yapan işçileri yakından ilgilendiren 2025 yılı ilave tediye ödemeleri ile ilgili resmi takvim netleşti. 6772 sayılı Kanun kapsamında yapılan bu ödeme, her yıl belirli dönemlerde işçilerin hesaplarına yatırılıyor. 2025 yılı Aralık ayına ilişkin detaylar da belli oldu.2025 TEDİYE ÖDEMESİ HANGİ TARİHTE YAPILACAK?Resmî düzenlemelere göre kamu ...

Yazar Admin♂

Puan:370

2026 yılı için asgari ücret zammı tartışmaları devam ederken, TÜRK‑İŞ önemli bir uyarıda bulundu. Sendika, çalışanlara yapılacak yetersiz bir artışın kabul edilemeyeceğini belirterek, “asgari ücretliyi mağdur edecek bir karar alacak lüksümüz yok” mesajını verdi.Sendikanın MesajıTÜRK‑İŞ yetkilileri, geçen yıl yapılan zamların enflasyon karşısında yete...

Yazar Admin♂

Puan:370

2026 yılına adım atılırken, Türkiye’de emeklilerin maaş artış beklentileri gündemde. Ekonomik göstergeler ve enflasyon tahminleri, SSK / Bağ-Kur emeklileri ile memur emeklilerinin alacağı maaş seviyelerini şekillendiriyor.Maaş Artış Oranı ve TahminlerGeçen yılki enflasyon verileri, SSK ve Bağ-Kur emeklileri için Ocak ayında yapılacak zammın yaklaşık %12 ile %14 aras�...

Betül Türkmen♀

Puan:2K

2025 yılı, kamu kurumları ve üniversiteler arasında yapılan banka promosyon anlaşmalarının tarihteki en yüksek seviyelere ulaştığı bir dönem olarak öne çıkıyor. Birçok kurum, personelin yoğun talepleri ve bankalar arasındaki rekabetin artmasıyla birlikte 100.000 TL’nin üzerinde ödemeler içeren anlaşmalar yaptı. Bu kapsamda 2025 boyunca sonuçlanmış promosyon protoko...

Betül Türkmen♀

Puan:2K

Komisyon Toplantıları Öncesi Kritik Rakamlar2026 yılına yaklaşırken, milyonlarca çalışanın merakla beklediği asgari ücret zammı için hazırlıklar hızlandı. Ekonomi çevreleri, yıl sonunda yapılacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantıları öncesinde farklı tahminler ortaya koyarken, gündemde 7 ayrı zam modeli bulunuyor. Enflasyon beklentileri, yaşam maliyetlerindeki ar...